為充分發(fā)揮住房公積金制度保障作用，支持繳存職工合理住房需求，焦作市住房公積金管理中心推出了降低首付比例、提高貸款比例、“商轉公”業(yè)務(wù)取消房屋評估報告、放寬人事代理人員家庭收入認定、異地貸款取消本地戶(hù)籍等惠民新政。

　　新政一：降低首套房貸款首付比例。購買(mǎi)首套住房的職工家庭申請住房公積金貸款，最低首付比例由30%調整至20%。

　　新政二：提高首套房貸款比例。購買(mǎi)首套住房的職工家庭申請住房公積金貸款，最高可貸比例由現行的單筆執行總房?jì)r(jià)的70%提高為總房?jì)r(jià)的80%，同時(shí)夫妻雙方繳存住房公積金的最高可貸額度為60萬(wàn)元，單方繳存住房公積金的最高可貸額度為40萬(wàn)元。

　　新政三：調整購房提取材料。購買(mǎi)新建自住住房申請提取住房公積金，提供材料由“不低于30%的首付款收據或發(fā)票”調整為“不低于20%的首付款收據或發(fā)票”。

　　新政四：提高租房提取頻次。職工租賃住房提取住房公積金，由之前的每年可提取一次，調整為可以按月、按季度或按年提取，提取金額不超過(guò)實(shí)際房屋租賃金額且每月提取金額最高額度為2000元。

　　新政五：“商轉公”業(yè)務(wù)取消房屋評估報告。用申請辦理“商轉公”的房產(chǎn)做抵押的，取消房屋評估報告；用名下其他房產(chǎn)或第三方房產(chǎn)作抵押的，需提供房屋評估報告，由我中心承擔評估費用。

　　新政六：放寬家庭收入認定。人事代理人員或勞務(wù)派遣人員取消薪資證明和代發(fā)工資流水，需提供人事代理合同或勞務(wù)派遣合同，取近半年繳存基數平均值作為月收入。無(wú)法提供人事代理合同或勞務(wù)派遣合同的，按焦作市最低工資標準認定。

　　此外，還推出了放寬借款人征信記錄限制、異地貸款取消本市戶(hù)籍限制，增加異地自主繳存人員可申請住房公積金貸款等政策，更加惠民惠企。本次新政將在支持剛性和改善性住房需求，提振發(fā)展信心，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，促進(jìn)我市房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩健康發(fā)展方面發(fā)揮積極作用