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一.按揭專(zhuān)員       3名
崗位職責：  1、負責商品房買(mǎi)賣(mài)合同的備案工作。 2、負責按揭貸款客戶(hù)的預登記工作。 3、接收售樓員提供的按揭貸款客戶(hù)資料并初步審核。 4、與售樓員及銀行溝通，聯(lián)系并預約銀行，帶領(lǐng)客戶(hù)辦理按揭手續。 5、負責跟蹤銀行審批進(jìn)度，協(xié)助銀行加快審批速度。 6、負責按揭貸款客戶(hù)的抵押工作。 7、負責督促銀行按揭貸款客戶(hù)的放款工作，確保及時(shí)放款。 8、負責與財務(wù)的溝通，各項相關(guān)手續費的支取，相關(guān)票據的交接，轉保證金等。 9、負責及時(shí)提供相應報表給銷(xiāo)售經(jīng)理及財務(wù)部。 10、統計按揭貸款的放款額并建立臺帳。 11、根據公司要求，及時(shí)交納契稅并辦理相關(guān)手續。 12、負責房產(chǎn)證的辦理。 13、負責培訓售樓員房管局及銀行資料提供及辦理流程。
任職資格：  1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；一年以上工作經(jīng)驗。 2.女，年齡20-35歲之間。 3.具備良好的溝通協(xié)調技巧及親和力。 4.工作熱情積極、細致耐心、性格開(kāi)朗，服務(wù)意識強。 5.自信、樂(lè )觀(guān)、學(xué)習能力強,有良好的抗壓能力。 6.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

二.行政專(zhuān)員       1名
崗位職責：  1、辦公室資源管理：掌握辦公室資源各項數據，有效管理辦公室資源的使用，確保辦公室資源滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 2、資產(chǎn)管理：資產(chǎn)數據管理，信息完整：及時(shí)了解掌握資產(chǎn)變動(dòng)信息，制作資產(chǎn)信息表，更新及時(shí)并與總部核對準確無(wú)誤，配合總部資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。 3、辦公室預算、費用控制管理：按季度合理定制辦公室維護、耗材、文具預算，有效的根據預算控制費用的使用。 4、供應商管理：負責對外包供應商的服務(wù)進(jìn)行管理、評估，定期支付供應商服務(wù)費用。 5、與人事、財務(wù)、法律等相關(guān)部門(mén)的配合工作。 6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格：  1.大專(zhuān)學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件。有1年以上行政工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.性格開(kāi)朗,有較強的組織協(xié)調和溝通能力。 3.有高度的責任心和客戶(hù)服務(wù)精神，人際溝通技能嫻熟。 4.具有良好的數據整理和分析能力，良好的文字表達能力，熟練使用Office軟件。

三.電商專(zhuān)員       20名
崗位職責：  1、負責電商項目的陪訪(fǎng)與洽談，項目分析與風(fēng)險把控能力。 2、負責房地產(chǎn)項目合作前期的電商收益評估，按項目營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)策劃線(xiàn)下推廣活動(dòng)，并制定執行方案。 3、負責合作房地產(chǎn)項目的所有執行工作的統籌管理；定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤與評估，并提交推廣效果的分析報表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。 4、負責合作房地產(chǎn)項目案場(chǎng)管理工作，如行銷(xiāo)管理、駐場(chǎng)管理、車(chē)隊管理等，每日對項目數據進(jìn)行管控和匯報。 5、負責匯總統計合作房地產(chǎn)項目的執行效果。 6、擴充整理聯(lián)動(dòng)資源，協(xié)調經(jīng)紀公司對合作項目進(jìn)行售賣(mài)，確認傭金制度并跟進(jìn)結算。
任職資格：  1.大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬條件。房產(chǎn)經(jīng)紀、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有房產(chǎn)經(jīng)紀門(mén)店資源的優(yōu)先。 2.善于整合、協(xié)調公司內外部資源對電商項目進(jìn)行推廣。 3.具有較強的統籌管理能力以及應變能力，擅長(cháng)解決問(wèn)題。 4.具備強烈的進(jìn)取心和責任感，較強的溝通能力，吃苦耐勞，抗壓性好；具備良好的團隊協(xié)作能力。 5.熟練使用Excel、PPt、Word等辦公軟件。

四.營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)       3名
崗位職責：  1、負責當地市場(chǎng)的會(huì )員及廣告得銷(xiāo)售工作，完成公司下達的任務(wù)；。 2、積極開(kāi)拓未合作客戶(hù)，與行業(yè)內客戶(hù)建立緊密的聯(lián)系并保持良好的關(guān)系。 3、實(shí)時(shí)注意行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠按照市場(chǎng)變化調整營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)策略。
任職資格：  1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.對房產(chǎn)行業(yè)熟悉，了解一定的房產(chǎn)知識。 3.具備良好的溝通協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力。 4.熱愛(ài)學(xué)習積極向上。

五.新聞?dòng)浾?/b>       6名
崗位職責：  1、負責房產(chǎn)新聞的更新及相關(guān)欄目的維護。 2、負責新聞專(zhuān)題的策劃與制作。 3、統籌協(xié)調公司活動(dòng)，參與客戶(hù)活動(dòng)的現場(chǎng)報道與直播支持。
任職資格：  1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件。 2.2年以上媒體或互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，有房產(chǎn)/房產(chǎn)數據工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，對房產(chǎn)數據有敏銳感，能從數據中捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3.能獨立制作專(zhuān)題，熟練使用Dreamweaver、Photoshop等工具。 4.思維活躍，長(cháng)于創(chuàng )新策劃，有良好團隊合作精神，較強的溝通能力、抗壓能力。

六.二手房部門(mén)經(jīng)理       1名
崗位職責：  1、確保公司所經(jīng)營(yíng)項目目標實(shí)現，保證業(yè)主滿(mǎn)意。 2、制定銷(xiāo)售項目階段性目標和項目總體控制計劃項目總目標一經(jīng)確定，將總目標分解，劃分出主要工作內容和工作量，確定項目階段性目標的實(shí)現標志如形象進(jìn)度控制點(diǎn)等。 3、組織精干的項目管理團隊。 4.及時(shí)決策項目經(jīng)理需親自決策的問(wèn)題包括實(shí)施方案、部門(mén)人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設備采購方案、資源調配、進(jìn)度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。
任職資格：  1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、有二年相關(guān)房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.要求從業(yè)人員，品貌端正，具備良好的溝通技巧，注重細節，良好的自身修養。 3.善于與別人交流溝通，執行力強，具有團隊精神與極強的談判能力。 4.吃苦耐勞、踏實(shí)、有理想有追求。 5.能夠獨立管理自己的團隊。

七.人事專(zhuān)員       1名
崗位職責：  1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責員工調查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。 4.負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 5.負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績(jì)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。 6.負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。 7.負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進(jìn)。 8.負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 9.負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。 10.負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯(lián)絡(luò )退保，理賠事務(wù)。 11.協(xié)助經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 12.協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
任職資格：  1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專(zhuān)業(yè)知識。 3.具有良好的書(shū)面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 5.了解國家各項勞動(dòng)人事法規政策。 6.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養。 7.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

八.投資理財咨詢(xún)師       3名
崗位職責：  1、參與管理咨詢(xún)項目的安排和運作，與項目經(jīng)理配合帶領(lǐng)團隊完成項目方案。 2、與客戶(hù)溝通、設計并組織開(kāi)展調研。 3、組織項目研討、提出問(wèn)題和咨詢(xún)建議。 4.撰寫(xiě)咨詢(xún)報告。 5.參與項目匯報、項目宣貫。 6.參與咨詢(xún)成果總結、管理工具方法研究與開(kāi)發(fā)。
任職資格：  1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.三年及以上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或管理咨詢(xún)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 3.專(zhuān)業(yè)能力突出并具備獨到的行業(yè)見(jiàn)解。 4.知識面廣，善于學(xué)習與思考，具有較強的文字表達能力與邏輯演繹能力。 5.人品端正，具備進(jìn)取心、責任心、毅力。

九.房產(chǎn)客服       10名
崗位職責：  1、負責業(yè)主房源信息的收集和整理、電話(huà)回訪(fǎng)登記。 2、負責房源信息整理及區域資源分配。 3、負責發(fā)布房源信息真實(shí)性審核。 4.負責服務(wù)代表客戶(hù)房源登記發(fā)布反饋及后房源停售、待售信息反饋。 5.負責客戶(hù)來(lái)電相關(guān)房產(chǎn)知識解答。 6.負責樓盤(pán)團購召集回訪(fǎng)。
任職資格：  1.高中及以上相關(guān)學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標準，性格開(kāi)朗活潑。 2.熟練掌握和運用辦公自動(dòng)化軟件。 3.良好的服務(wù)意識、耐心和責任心，工作積極主動(dòng)。 4.有相關(guān)400客服工作經(jīng)驗、房地產(chǎn)行業(yè)、電信行業(yè)、金融行業(yè)客服等經(jīng)驗優(yōu)先。 5.有房地產(chǎn)、中介經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

十.發(fā)單兼職人員       50名
任職資格：  1.時(shí)間觀(guān)念強，不遲到，不早退。 2.活潑開(kāi)朗、溝通能力好、責任心強。 3.親和力強，形象氣質(zhì)佳可優(yōu)先。

十一.兼職工作人員       6名
工作內容：  1、對公司的工作給予配合，無(wú)業(yè)績(jì)壓力。
任職資格：  1.聲音甜美，普通話(huà)標準。 2.工作認真負責。


【崗位待遇】：
1、 薪資待遇：2000-9000元 ;
2、 工作時(shí)間：8:00-18:00；
3、工作一年后交社會(huì )保險 ;

聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王經(jīng)理
電話(huà)：0391-8768882
免費服務(wù)熱線(xiàn)：400-0391-661轉1000
傳真：0391--8768882
郵箱：1287642365@qq.com
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網(wǎng)址：http://www.hongdajiaxin.com